Stone Island

By Sportwear Company S.p.A

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我的家族在服装产业拥有深厚的历史渊源。19 世纪,意大利首位梳麻机操作员 Giovanni Battista 之子 Giuseppe Rivetti 继承了其父亲对服装产业的热情,为了筹集资金兴建自己的羊毛工厂,靠偷偷贩卖家庭农场的奶牛来赚钱购买织机。1872 年,他终于拥有了自己的羊毛工厂:“Giuseppe Rivetti e Figli”,后期与位于都灵的 GFT 集团进行了合并(Gruppo Finanziario Tessile)。我的叔叔 Pinot 就在那萌生了独特的想法,为了提高面料性能,他试图用橡胶处理羊毛面料。他潜心研究的热情让我父亲 Silvio 深受感染,决心要在传统服装行业以创新谋求发展。战后不久,他动身前往美国,在那里接触了 Palm Beach Incorporated 公司,这家公司生产着在欧洲闻所未闻的产品——按理论尺寸制作的服装,也就是如今我们众所周知的尺码。我的父亲颇为震惊,在那里干了六个月的劳力,然后回到意大利并说服了其兄弟卖掉羊毛工厂的股份,以便收购 GFT。

1950 年代早期,GFT 雇有超过 25000 名意大利员工,使整个国家的人民第一次穿上了非精裁定制的服装。

随着 1973 年石油危机爆发,经济瞬间严重衰退,因此必须采取措施恢复销量。我的堂兄 Marco Rivetti 认识了一位在女士外衣公司工作的法国裁缝,我们本应在一年前就收购那家公司。他会设计并裁剪服装,在巴黎接单,然后利用我们公司生产服装。他的名字叫 Emanuel Ungaro。这使我们意识到,为了重振这个行业,我们需要为服装产业增添一个基本要素:时尚。由此,GFT 成为了 Giorgio Armani and 及 Valentino 等意大利时装冉冉新星的授权商。意大利 Prêt à Porter 成衣产业的崛起正是企业家精神与创造力相结合的产物。

我于 1975 年加盟 GFT。70 年代末,我萌生了在集团内开辟全新领域的想法,试图打造一些更加经典的产品:运动装。1980 年代早期,我发现了 C.P.公司,它因创新精神和前沿技术而在行业内声名显赫。该公司的持有者为 Trabaldo Togna 和 Massimo Osti,后者是一位图形艺术家,亦是公司的设计师兼艺术总监。我们首先在 1983 年购入了 50% 的股份,随后一举收购了整家公司。这是我职业历程的开端。1993 年,我退出了 GFT,与姐姐 Cristina 一起买下了现在的 Sportswear Company 公司 100% 的股份。

我在 1983 年认识了 Massimo Osti,他于前一年一个偶然的机会创建了 Stone Island。该公司引入了一种叫作“Tela Stella”的特殊面料:面料的两面呈现不同颜色,用来制作卡车防水布。它的效果令人惊艳,但与 C.P.公司现有产品线的关系并不大。Osti 决定用这种面料做一些特别的事情,随即用它创造了只有七件夹克的系列。此系列演绎着浓郁的军旅风格,从军队徽章汲取灵感,打造出标志性的徽章装饰。指南针象征着对大海的挚爱,以及无尽探索的志向。

Massimo 比业内其他人足足领先了至少十年。他将自己视为制作人,而不是时装设计师。他创建的 Stone Island 不仅备受追捧、销量可观,更深刻诠释了他对休闲服饰的核心理念。他的创意源泉来自军装和工作服,也离不开对面料的无尽探索和研究。

九十年代中期,我们终究渐行渐远,我发现很难找到合适的人选来设计 Stone Island。1994 年,当我在慕尼黑的一个贸易展闲逛时,我邂逅了英格兰设计师 Paul Harvey,他生活在意大利的 Sant’Arcangelo di Romagna 小镇。这位陌生人让我有一种似曾相识的感觉,我不禁惊呼道:“这就是 21 世纪 Stone Island 的设计接班人!”。 1996 年起,我与 Paul 一起开启了品牌的第二个时代。

Paul 设计了 24 个系列,每个系列均将不断演进探索的精神诠释得淋漓尽致,这正是 Stone Island 独树一帜的原因所在。而他的经历也似乎总在向世界宣告,他是个传奇!从中央圣马丁学院毕业后,他并不认为时尚是他的职业道路,竟做起了卡车司机!当他娶了一位意大利女士并搬到意大利后,才开始设计服装。实用性是其设计理念的根基,让他完美地诠释着 Stone Island 品牌。他游刃有余地带领着品牌走向了新世纪。

度过 12 年的光辉岁月后,Paul 想要告别时尚王国,追寻为人类星球贡献的伟大事业。面对着这样崇高的理想,我只能欣然接受并支持他的决定。那时,面临着另一个重要决定,我意识到“一人掌舵”的时代结束了。时代变了。只有欢迎多元文化,才能真正拥抱当下。我成立了一支设计团队。我感到在这个年代,仅凭一些人和一些理念,就可以从容面对世界各个方面的挑战,这也正是 Stone Island 从 2008 年至今一直所经历的。

我就像一个教练。根据对手是谁,我选择由谁上场对阵:我们需要变得更敏感、更迅速,了解自身的优点和不足。因此,我们需要年龄及文化背景各异的多元化员工,他们游历世界,且从不同的角度观察世界。
简而言之,这就是我的故事。我认为冥冥之中有一条无形的纽带将我们联系在一起。那就是持续研究和探索的热忱与渴望,它一点也不是非理性的疯狂。正是这种与众不同的特质,让 Stone Island 不仅仅是一个服装品牌。

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